Actualizar el SMI en el marco del diálogo social
Aplazamiento automático de hasta 3 cuotas mensuales de autónomos
Bancos de horas y flexibilización del horario laboral
Compatibilizar IMV con empleo y condicionarlo a itinerarios de inserción
Condicionar el subsidio de desempleo a no rechazar ofertas adecuadas
Cuentas individuales portables financiadas con parte de cotizaciones
Impulsar FP dual de calidad con las empresas
Quitar trabas a prácticas universitarias y de FP en empresas
Reducir costes laborales de contratación en Soria, Cuenca y Teruel
Reforma integral de políticas activas con plataforma competitiva de formación
Tarifa 0 para nuevos autónomos el primer año
Al menos la mitad de trabajadores en recualificación cada año
Aprobar el Estatuto del Becario
Aproximar el paro al 8% (4 puntos menos que en 2023)
Blindar en la Constitución un SMI por encima del 60% del salario medio
Elevar la tasa de empleo del 66% al 72% en 2030
Empleo tecnológico del 4,4% al 6% en 2030
Incorporar por ley a representantes de trabajadores en consejos de administración
Ley de Usos del Tiempo con flexibilidad, jornada de mañana y teletrabajo
Nuevo Estatuto de los Trabajadores del Siglo XXI
Plan Estatal de Relevo Intergeneracional de negocios
Plataforma pública nacional de ofertas de empleo
Reducir la jornada media a 36 horas semanales en 2030 sin recorte salarial
Acabar con el falso autónomo
Acabar con subvenciones a sindicatos y patronales
Ampliar FP Dual y conectar universidad-empresa
Bonificar al 100% cotizaciones de contratos indefinidos el primer año
Bonificar costes de maternidad a la empresa
Derogar la reforma laboral (RD-ley 32/2021)
Derogar plan de igualdad y plan LGTBI obligatorios
Derogar protocolo de desconexión digital obligatorio
Eliminar obligaciones al superar 50 empleados
Exonerar cuota de autónomos por debajo del SMI
Fin del registro horario obligatorio universal
Prevención de riesgos proporcional al riesgo real
Ampliar baja por maternidad a monomarentales a 32 semanas
Controlar horas extras y horarios variables
Escuelas infantiles 0-3 gratuitas y universales
Garantía Juvenil y empleo para mayores de 45
Hacer del contrato indefinido a tiempo completo la forma normal de empleo
Jornada máxima de 37,5 horas y camino hacia las 32
Observatorio de la brecha salarial de género
Permiso parental remunerado de 10 semanas
Plan de choque en sectores feminizados precarios
Políticas activas personalizadas con compromiso de colocación
Reforzar negociación colectiva y participación laboral
Subir el SMI por encima del IPC anual